北京工商大学学报
(
社会科学版
)摇 摇 摇 摇 2015
年
摇
第
5
期
部控制报告公司的股票交易量比较大
,
股票的价
格上下波动较小
,
这是因为资源披露企业内部控
制报告降低了企业和股东之间的信息不对称
(
黄
寿昌等
, 2010)
[18]
。
而至于企业为什么有动力自
愿披露内部控制报告
,
基于信号理论的研究认为
这是内部控制较好的企业向市场传达一种信号
,
表明其具有较好的内部控制水平
,
并且通常有专
门的内部审计部门
(
林斌
、
饶静
, 2009)
[19]
。
基于
这个理论
,
本文仅针对是否有内部控制报告进行
分类识别
。
有上述
5
种制度或系统的
3
者的
,
视
为企业正式控制力度强
,
将其编码为
1,
反之视为
企业正式控制力度弱
,
将其编码为
0。
营销创新能力
(
变量代码
mkt
_
inno
):
在新的
互联网时代
,
仅仅依赖于传统媒体的宣传是远远
不够的
,
纸质媒体现在的境况岌岌可危
,
大规模的
电视广告也往往容易产生无法覆盖目标群体的问
题
。
以移动互联网
,SNS
为代表的新的
“
自媒体
冶
方式很好地弥合了这一缺陷
,
成为口碑营销新的
战线
。
并且基于
MKTOR
量表的研究发现营销创
新有助于提升企业的营销绩效
,
是市场导向和营
销绩效之间的中介
(
李先江
, 2009)
[20]
。
并且基
于企业微博营销的案例研究发现
,
微博
“
粉丝
冶
数
量的多少对衡量企业营销效果有着关键作用
。
而
企业的微信营销也被视为比传统媒体的营销更加
具有精确定位的功能
(
戚蕾
、
张莉
, 2013)
[21]
。
基
于上述原因
,
本文用是否具有企业微博和是否具
有企业微信作为营销创新能力的代理变量
,
二者
满足其一的企业视为营销创新能力强
,
将其编码
为
1,
反之视为营销创新能力弱
,
将其编码为
0。
高管学历水平
(
变量代码
mgmt
_
dplm
):
高管
的学历水平影响着企业的内部控制
,
基于我国市
场的研究发现
,
高管学历水平越高
,
上市公司进行
财务重述的发生频率就越低
(
何威风
、
刘启亮
,
2010)
[22]
。
并且在高科技领域中
,
高管的学历水
平直接影响着企业的研发投入
,
其学历水平高的
企业整体上研发投入更大
。
因此
,
本文以高管团
队硕士学历以上人数的比率作为高管学历水平的
代理变量
,
即用硕士以上的高管人数除以总高管
人数得出的比率
。
高管的经验水平
(
变量代码
mgmt
_
expr
):
人
的年龄是影响社会经验的最重要因素
。
现有研究
发现高管年龄与企业的绩效
、
国际化水平
(
宋渊
洋等
, 2009)
[23]
都有着显著的影响
。
基于此
,
本
文选取高管平均年龄来衡量高管的经验水平
。
公司当年的财务报告质量
(
变量代码
audit
_
unq
):
公司的财务报告审计结果是对公司当年的
经营结果的一个总体考核
,
对于投资者对公司的
印象具有重大的影响
。
现有的研究普遍认为审计
意见是具有信息含量的
(
李增泉
, 1999)
[24]
。
并
且审计意见也影响着公司的融资能力
,
从而影响
到公司的进一步发展空间
。
因此
,
本文将其作为
指数编制的一项指标
,
该数据来源于
CSMAR
公
司研究数据库
,
本文将标准无保留审计意见定义
为
1,
非标准审计意见定义为
0。
(
三
)
指数编制变量的描述性统计
按照上述的编制过程
,
本文通过所收集数据
经过统计计算共得到
7
个变量
,
其描述性统计参
考表
2。
本文所有的统计结果制作都基于
R 3郾 12
软件实现
。
表
2摇
编制变量描述性统计
统计量 样本量 均值 标准差 最小值 中值 最大值
mgmt
_
op
3 627 0郾 25 0郾 43 0 0
1
csr
_
con
3 627 0郾 28 0郾 45 0 0
1
ctrl
_
cap
3 627 0郾 18 0郾 38 0 0
1
mkt
_
inno
3 627 0郾 45 0郾 50 0 0
1
audit
_
unq
3 627 0郾 95 0郾 23 0 1
1
mgmt
_
dplm
3 627 0郾 43 0郾 28 0 0郾 44 0郾 89
mgmt
_
exp
3 627 47郾 23 2郾 94 41 48 52
摇 摇
所有的
7
个编制变量中有
5
个是哑变量
,
分
别从管理层的情态
、
公司对利益相关者的关注
、
正
式控制力
、
市场创新以及财务报告的质量等几方
面来衡量企业的管理控制能力结果
。
其中
mgmt
_
op
代表管理层在其所在年度年报管理层讨
论文本中的情态
,1
代表乐观
,0
代表悲观
。
csr
_
con
代表企业所在年度对社会责任
(
利益相关者
)
是否重视
,1
表示重视
,0
表示不够重视
。
ctrl
_
cap
代表公司对正式控制系统的重视程度
,1
表示重
视
,0
表示不够重视
。
mkt
_
inno
代表公司对营销
创新的重视程度
,1
代表重视
,0
代表不够重视
。
audit
_
unq
代表公司所在年度的审计意见是否存
在非标准意见
,1
代表标准无保留
,0
代表非标准
意见
。
这
5
个变量的均值分布体现出了公司之间
的差异
,
表明所选的编制变量具有一定的区分度
。
·01·
