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第 30 卷摇 第 3 期 谢志华: 公司的本质
两个基本的矛盾: 拥有资源的人不一定是最优秀
的人,而优秀的人不一定拥有资源,要提高社会生
产力就必须将拥有资源但不优秀的人手中的资源
转移到优秀的人手中去; 当资源已经转移到优秀
的人手中后, 伴随着社会经济的发展更优秀的人
又会出现,社会只有将相对不优秀的人手中的资
源快捷地转移到优秀的人手中 ,社会生产力才能
越高。 前者涉及所有权与经营权的关系问题 , 后
者涉及股权流动的问题。
在资本主义原始积累 ( 含原始积累 ) 以前的
一切社会,解决第一个矛盾采取的是暴力转移的
方式。 拥有资源但不优秀的人手中的资源转移到
优秀的人手中往往都是在社会生产力降至最低的
时候发生,并且采取一个阶级推翻另一个阶级的
暴力形式。 代表落后生产力的阶级拥有资源并经
营资源必然会导致社会生产力的不断下降直至社
会经济的崩溃。 这时代表先进生产力的阶级必然
以武力的形式从落后阶级的手中夺走资源 。 这种
暴力转移的结果是社会生产力已经降到最低, 加
之暴力转移更使得社会资源大量浪费。 每一次暴
力转移都使得业已提高的社会生产力又回到原
点。 在资本主义的原始积累时期 ,这一问题仍然
没有得到很好解决。 资本主义代替封建主义是一
种历史的必然,从社会生产力发展的角度看,工业
替代农业是产业的进步,资本家替代地主、 农民转
化为工人是社会生产关系的进步。 所以, 资本主
义的原始积累实现了资源从地主和农民手中向资
本家的过渡, 这就是资源从不优秀的人手中向优
秀的人手中转移。 这种转移所采取的方式仍然是
暴力转移,无论是英国由于纺织业的出现而导致
的“ 羊吃人冶 所形成的圈地运动, 还是美国由于采
掘业的兴起所发生的圈地运动和西进运动, 其社
会资源的转移均采取暴力的形式 。 所以资本主义
的原始积累仍然没有解决从不优秀但拥有资源的
人手中向优秀的人转移资源所采取的暴力转移形
式的问题。 原始积累以后 , 早期拥有资源的资本
家逐渐变得不再优秀, 资源转移的问题又突出起
来。 社会不能再采用暴力转移的方式来解决这一
问题,而是必须采用和平的转移方式。
正是基于这样的社会需要, 两权分离的公司
制企业的产生和进一步发展就成为必然。 当一个
社会在整体上以制度的形式确定资源以和平的方
式进行转移时,这种转移方式就会带来社会的伟
大变革并导致生产力的极大提高 。 两权分离的公
司制企业之所以会导致和平转移的结局, 就在于
所有者拥有所有权,经营者受托拥有经营权,通过
经营者的专业化、 专家化经营,就会提高公司的经
营效率, 从而为所有者带来更多的收益,这是一种
社会都赢的局面。 在暴力转移的方式下, 剥夺者
剥夺被剥夺者,这意味着不仅资源的经营权而且
资源和所有权也被转移到剥夺者手中。 这当然是
被剥夺者不可接受的, 他们必然奋起反抗, 从而导
致了暴力结局, 这是一种社会都输的局面。 不难
看出,两权分离是公司制企业的根本特征, 而两权
分离使得不优秀但拥有财产的所有者自愿将财产
委托给公司的经营者经营, 从而使得整个社会的
财产转移机制由暴力转向和平。 从这个视角出
发, 公司的本质就是专业化分工后的一种财产转
移机制, 而且是一种和平的转移机制。 伴随专业
化分工形成了职业化的经营者 ,为了使所有者自
愿将手中的财产交由职业化的经营者经营, 就必
须实行两权分离。 否则, 所有者不可能将财产无
偿地让渡给经营者拥有和经营 ,这只会导致暴力
抗争。 两权分离的特征使得公司制企业得到了迅
速地发展,如果说在原始积累时期的公司制企业
只是个别和小范围的, 那么一旦两权分离的公司
制企业成为一种全社会认可的制度, 公司就会迅
猛发展。 尽管两权分离的制度实现在每一个公
司, 但是它不仅使得作为微观经济主体的公司得
以迅猛发展, 生产效率得以大大提高, 而且整个社
会的生产力也得以高速增长。
在实行两权分离的公司制企业后, 虽然解决
了转移资源不再采用暴力转移形式的问题, 但是
第二个问题仍然存在, 这就是将通过两权分离已
经委托给职业经营者的资源如何从相对不优秀的
人手中转移到更优秀者手中,转移的速度越快对
提高整个社会生产力越好 。 为了解决这一问题 ,
公司制企业在有限责任公司的基础上发展成为股
份有限公司。 它一方面使得公司的股权更容易实
现多元化,另一方面为了实现这种多元化就必须
要对公司的股份进行标准化,任何所有者都可以
很容易地按照标准化的股权对公司投入财产, 也
使得股权在不同的公司之间转移变得更加容易和
便捷。 在股份公司得到进一步的发展后, 产生了
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