Page 72 - 北京工商大学学报2019年第5期

第 34 卷摇 第 5 期 张摇 静, 林摇 婷, 孙光国: 从军高管能抑制企业盈余管理吗?

察,管理当局利用自己的信息优势有能力也有动 管理[J]. 会计研究, 2018(2):27 - 33.
机操纵会计盈余从而达到谋取私利的目的,本文 [7] 周美华,林斌,罗劲博,等. CEO 组织认同能抑制
则是从管理者个人道德品性的内在约束治理出 盈余管理吗———来自中国上市公司调查问卷的证据[J].
发,重点考察从军经历烙印于管理者的道德观念 南开管理评论,2018(4):93 - 108.
[8] GUISO L, SAPIENZA P, ZINGALES L. The value
对企业盈余管理行为的影响。 研究发现从军经历
of corporate culture [ J]. Journal of Financial Economics,
嵌入管理者的价值理念和道德品质降低了管理层
2015, 117(1):60 - 76.
谋取私利的动机,有利于整个企业形成诚信的道
[9] 陈冬华,胡晓莉,梁上坤,等. 宗教传统与公司治
德气候,最终显著抑制了企业的盈余管理行为。
理[J]. 经济研究,2013(9):71 - 84.
进一步的检验结果显示,从军经历对盈余管理的 [10] 戴亦一,余威,宁博,等. 民营企业董事长的党
抑制作用在市场化程度低的地区企业以及非国有 员身份与公司财务违规[J]. 会计研究, 2017(6):75 -
企业中的表现更为突出;在中国特殊的制度背景 81.
和公司治理环境下,从军董事长发挥的治理效应 [11] 姜付秀,石贝贝,李行天. “诚信冶 的企业诚信
比从军总经理作用更为显著。 本文着眼于从军经 吗? ———基于盈余管理的经验证据[J]. 会计研究, 2015
历在中国本土制度环境下的管理者自律效应研 (8):24 - 31.
[12] 陈冬华,祝娟,俞俊利. 盈余管理行为中的经理
究,为完善中国特殊制度环境下的公司治理提供
人惯性———一种基于个人道德角度的解释与实证[J]. 南
了参考。
开管理评论,2017(3):144 - 158.
本文的研究结论也很有实践意义,从军经历
[13] 赖黎,巩亚林,马永强. 管理者从军经历、融资
烙印于退役军人的道德品质、执行力和领导力,使
偏好与经营业绩[J]. 管理世界,2016(8):126 - 136.
其成为宝贵的人力资源。 退役军人能够在知识经 [14] 赖黎,巩亚林,夏晓兰,等. 管理者从军经历与
济时代利用自身优势参与企业管理,诚信经营,在 企业并购[J]. 世界经济,2017(12):141 - 164.
国家政策扶持下完成从优秀军事人才到地方经济 [15] LUO J H, XIANG Y, ZHU R. Military top execu鄄
建设人才的转变,这为国防和军队改革纵深推进、 tives and corporate philanthropy: evidence from China [J].
军民融合的时代背景下探索新时期退役军人安置 Asia Pacific Journal of Management, 2017, 34 (3):725 -
模式提供了有益的参考。 755.
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