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第 34 卷摇 第 3 期 孙敬水, 蔡培培: 社会流动与居民收入分配公平满意度
而代际教育流动对收入分配公平满意度的影响可 年龄、健康状况、工作年限、受教育程度等方面存
能是不显著的。 因为父辈的受教育年限相对来说 在差异,因此,个体对收入分配是否公平的心理认
都比较低,而随着义务教育的普及和高等教育的 知与主观评价也会存在一定的差异 [21 - 22] ,为此提
发展,子辈的受教育程度普遍高于父辈,因此代际 出如下假设。
教育流动是普遍存在的。 现有相关研究在探讨教 假设 5:个体基本特征对收入分配公平满意
育流动与收入分配公平满意度关系时,很少涉及 度有显著的影响。
教育流动与户籍、收入等级的交互作用,为此提出 与现有研究相比,本文主要贡献在于:第一,
如下假设。 现有相关文献在探讨户籍流动与分配公平满意度
假设 3:代内教育流动有助于提高收入分配 关系时,主要分析子辈户籍状况、户籍流动对子辈
公平满意度,而代际教育流动对收入分配公平满 收入分配公平满意度的影响,很少涉及父辈户籍
意度的影响方向不确定;代内教育流动与其他变 状况对子辈收入分配公平满意度的影响;很少涉
量的交互项对收入分配公平满意度有显著影响。 及户籍、户籍流动与受教育年限的交互作用。 本
(四)职业流动与收入分配公平满意度 文从子辈户籍状况、父辈户籍状况、户籍流动等方
职业流动一般指劳动者在不同工作单位之间 面设计户籍流动的代理变量,探讨户籍、户籍流动
进行流动的过程。 根据职业搜寻理论,职业流动 及其与受教育年限的交互项对收入分配公平满意
是劳动者提高收入水平或收入等级的重要手 度的影响,这在现有相关研究中是很少涉及的。
段 [18] 。 王甫勤 [12] 研究发现,代际职业流动对收 第二,学界在探讨收入流动与分配公平满意度关
入分配公平感有显著的正向影响,那些经历职业 系时,主要分析代际收入流动对子辈收入分配公
向上流动的人们,更加倾向于认为收入分配状况 平满意度的影响,很少涉及代内收入流动对收入
[19] 研究表明代内职业 分配公平满意度的影响;没有涉及收入、收入流动
是公平的。 而 Liang & Lu
流动与个人的幸福感是负相关的,那些经历职业 与户籍、收入等级的交互作用。 本文从绝对收入
向上流动的人们,他们的幸福感和满意度更低。 与相对收入、高收入等级与低收入等级、收入向下
还有学者发现代际职业流动对收入分配公平感并 流动与收入向上流动等方面设计收入流动的代理
未产生显著影响,而是通过与社会地位的交互项 变量,分析收入流动及其交互项对分配公平满意
共同对收入分配公平感产生影响 [20] 。 笔者认为 度的影响,这在现有文献中是没有涉及的。 第三,
代内职业向上流动提高了人们的收入水平与职业 理论界在探讨教育流动与分配公平满意度关系
地位,其收入分配公平满意度也相应提高。 代际 时,主要分析子辈、父辈的受教育年限、代际教育
职业向上流动,即相对于父辈,子辈获得更高的职 流动对子辈收入分配公平满意度的影响,很少涉
业等级,个人的努力和付出得到了相应的回报,改 及代内教育流动对收入分配公平满意度的影响;
变了家庭的社会经济地位,因此其收入分配公平 很少涉及教育流动与户籍、收入等级的交互作用。
满意度也较高。 考虑到我国劳动力市场对农村劳 本文从个人现在的受教育年限、刚参加工作时的
动者存在户籍歧视、对女性劳动者存在性别歧视, 受教育年限、父辈的受教育年限、代内教育流动、
现有研究在探讨职业流动与收入分配公平满意度 代际教育流动等方面设计教育流动的代理变量,
关系时,很少涉及职业等级及其向上流动与户籍、 分析代内教育流动对收入分配公平满意度的影
性别的交互影响,没有涉及职务流动与收入分配 响,探讨教育流动与其他变量的交互项对收入分
公平满意度之间的关系。 为此提出如下假设。 配公平满意度的影响,这在现有相关研究中是没
假设 4:职业(职务) 等级向上流动有助于提 有涉及的。 第四,学界在探讨职业流动与分配公
高收入分配公平满意度;职业(职务)等级向上流 平满意度关系时,主要分析子辈的职业等级、代内
动与其他变量的交互项对收入分配公平满意度有 职业向上流动对子辈收入分配公平满意度的影
显著的影响。 响,很少涉及父辈的职业等级、代际职业向上流动
除此之外,个体基本特征对收入分配公平满 对子辈收入分配公平满意度的影响;没有涉及职
意度也会产生重要影响。 由于个体在性别、民族、 业流动与其他变量的交互作用,没有涉及职务流
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