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第 34 卷摇 第 1 期摇 杨道广, 王金妹, 龚子良, 陈汉文: 分析师在企业风险承担中的作用:治理抑或压力

   性和股价暴跌风险更小、股票的流动性更强                    [3 - 5]  。  激励、管理者过度自信等因素对企业风险承担的
   然而,最近一些研究开始探讨分析师的 “ 阴暗                          影响,但尚无文献探讨分析师在企业风险承担中
   面冶。 如过多的分析师跟踪会助长投资者的乐观                          的作用;第三,本文提供了分析师如何影响企业价
   主义,导致市场的误定价            [1]  。 更为甚者,分析师          值更为直接的证据。 现有研究通过分析师在抑制
   跟踪给经理人造成的较大业绩压力会导致他们过                           盈余管理、降低融资成本及个股暴跌风险、提高股
   度规避风险、在决策时表现出“短视主义冶,严重                          票流动性等方面的作用来间接证明其对企业价值
   损害了企业的长期利益             [6]  。 如 He & Tian [7]  发  的贡献,而本文则直接检验分析师跟踪如何影响
   现,分析师跟踪给经理人造成的压力抑制了企业                           企业的价值创造活动。
   创新(分析师跟踪的“压力假说冶)。                                   本文其他部分的安排如下:第二部分是理论
       那么,在我国这样的新兴加转轨经济体中,分                        分析与研究假设,第三部分是研究设计,第四部分
   析师扮演的到底是“外部治理者冶还是“压力施加                          是实证结果与分析,第五部分是进一步及稳健性
   者冶的角色? 具体而言,分析师跟踪如何影响类                          检验,最后是简要的结论。
   似于创新投资这样的高风险、高收益项目投资决                               二、理论分析与研究假设
   策背后经理人(或企业)的风险态度,进而对企业                              已有文献发现了影响企业风险承担的诸多因
   价值产生影响? 这是本文研究的第一个主要问                           素,如宏观政策环境、宗教文化、公司治理、内部控
   题。 诚然,除了分析师等外部因素的影响外,企业                         制、所有者类型及其持股比例、薪酬激励、管理者
   风险承担更可能是由其所处行业的业务特征和竞                           过度自信、社会网络等           [9 - 12] ,但归结起来无非源
   争程度内生决定的          [8] 。 因此,另一重要的问题              自两种视角。 一种是“平静生活理论冶                 [13]  。 该理
   是,分析师在企业风险承担中的作用在高新技术                           论认为,由于经理人的财富和人力资本集中在单
   企业与非高新技术企业、垄断行业与非垄断行业                           一企业,而股东可以通过投资组合分散风险。 因
   中是否存在差异?                                        此,相比于与股东,经理人更倾向于规避风险、更
       基于此,本文以我国 A 股非金融类上市公司                       多地投资于低风险、低收益项目,即经理人与股东
   为样本,研究发现分析师跟踪与企业风险承担水                           的代理冲突会抑制企业风险承担                [14] 。 如 Bertrand
   平显著正相关,说明在我国分析师跟踪的“ 治理                          & Mullainathan [13] 发现,当经理人受到反并购条款
   作用冶占主导。 分别考虑行业的业务特征和竞争                          保护、控制权市场的治理作用无法有效发挥时,企
   程度的交互影响后发现,分析师跟踪的“ 治理作                          业工人的工资上涨、旧厂淘汰和新厂建设均减少、
   用冶在非高新技术企业和垄断性行业中更强。 进                          企业整体的生产率和盈利下降。 因此,能有效缓
   一步分析发现,分析师跟踪通过提高企业风险承                           解代理冲突的机制即是影响企业风险承担的因素
   担水平增加了企业价值,且该效应在上述不同类                           之一(如公司治理、内部控制、CEO 薪酬激励、宗
   型企业或行业间不存在显著差异。 在替换了相关                          教文化等)。
   变量、采用差分模型控制了内生性问题后,研究结                              另一种理论是“经理人短视假说冶                [15]  。 该假

   论依然稳健。                                          说主张,当内部或外部环境对短期失败的容忍度
       本研 究 的 创 新 与 贡 献 在 于: 第 一, He &             较低时,经理人出于自身声誉和职位安全的考虑
       [7] 基于美国市场发现分析师跟踪给经理人造                      会放弃极具长期价值的风险投资项目,转而选择
   Tian
   成的压力抑制了企业创新。 本文利用中国市场的                          一些投资少、见效快、收益稳定的短期项目                     [16]  。
   数据发现,分析师跟踪则对企业风险承担产生了                           如 Stein [17]  认为,敌意并购威胁可导致经理人避
   治理作用。 这表明,中国市场与美国市场的分析                          免进行长期的风险投资。 Shleifer & Vishny          [15]  也
   师在企业风险承担中所发挥的作用可能有所差                            主张,活跃市场所导致的最大社会问题是它使得
   异。 第二,本文拓展了企业风险承担影响因素的                          经理人降低了投资,特别是价值难以衡量的研发
   相关研究。 已有文献考虑了宏观政策环境、宗教                          和创新。
   文化、公司治理、内部控制、大股东持股比例、CEO                            虽然这两种理论均主张经理人倾向于规避风
   权力及所有权比例、债权人权利、产权性质、薪酬                          险,但两者的视角有所差异。 前者是基于企业组

                                                                                        · 2 1 ·
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