Page 34 - 《北京工商大学学报(社会科学版)》2020年第6期
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第 35 卷摇 第 6 期              林钟高, 邱悦旻: 供应商—客户关系与代理成本

   关系网络,与主要的客户和供应商进行关系型交                           用。 本文的贡献在于:第一,补充和丰富了关系型
   易,这种方式已逐渐成为企业降低交易成本、维持                          交易和代理成本相关的研究文献。 通过深入剖析
   长期竞争优势、实现价值创造的途径之一。 关系                          基于中国情境下关系型交易模式,透视这种企业
   型交易作为一种企业间的社会关系网,会使交易                           交易文化现象背后的经济意义与独特的治理价
   双方企业之间存在较强的信任感和忠诚度,共享                           值,是对现有文献的一个补充和发展。 第二,拓展
   隐性知识,具有一定的排他性,更容易降低企业间                          了公司治理领域的研究路径。 本文创新性地通过
   的沟通成本和监督成本            [9] 。 交易双方企业“ 关           建立“关系型交易—行为选择—委托代理行为冶
   系冶持续的时间越长,越有可能在未来获取更多                           的分析路径,剖析关系型交易对公司代理成本的
   的溢价,专用型投资也越多。 但随着关系型交易                          影响机理,为学术界探究公司治理问题提供了新
   程度的加深,企业对主要供应商和客户的依赖程                           的思路;第三,为企业内部委托人、外部投资者和
   度也会加深,有可能出现交易锁死的风险:由于企                          监管层从关系型交易的角度理解代理人的行为选
   业专用性资产的投入较高,转换成本高昂,一旦合                          择开辟了崭新的研究视角。 在降低代理成本的问
   作方违约或破产导致交易中止,将对企业生产经                           题上,本文提供了交易模式、激励模式与考核模式
   营产生直接的负面影响。 经过几千年的传承,我                          三者之间互动与权衡的证据,为管理实践的优化
   国“关系本位冶 的文化特征已深深扎根在社会结                          提供了一定的思想基础。
   构中,使得社会关系网络的影响在我国更具有典                               二、理论分析与研究假设
   型性和强大的生命力。 这样的文化与制度特征为                              企业代理成本主要分为两类:(1) 在企业股
   我们研究关系型交易这种企业间隐性的社会关系                           东与管理者的委托代理关系中,因管理者存在机
   对代理成本的影响提供了良好的机遇。 那么,当                          会主义行为或道德风险而产生的第一类代理成
   企业间存在关系型交易时,是否会对企业管理层                           本  [1]  ;(2)在企业大股东与中小股东的委托代理
   和大股东的行为选择产生影响,进而影响到企业                           关系中,因大股东掏空企业价值或侵占中小股东
   的代理成本呢?                                         利益而产生的第二类代理成本。 由此可见,企业
       进一步地,随着关系型交易成为企业间主要                         现实中存在着双重委托代理的局面。 关系型交易
   的交易模式,交易双方专用型投资越来越多,此时                          作为企业间的一种交易模式,在降低企业交易成
   关系契约的履行不再仅仅依靠于维持关系所取得                           本,提升企业竞争力的同时,也加剧了企业的利润
   的未来价值,也需要通过合理有效的高管激励制                           操纵行为,以及内部人员利益侵占等机会主义风
   度安排,以促使企业管理者努力地维持关系专用                           险,影响了股东与高管之间的信任与合作,进而影
   型资产的内在价值。 目前对于高管持股激励效果                          响到公司的经营决策以及治理水平,对代理成本
   的研究,结论不一。 Jensen & Murphy       [3]  发现,高管      产生了一定的影响。 本文将就关系型交易对两类
   薪酬激励是降低代理成本的重要手段,但高管持                           代理成本的影响展开讨论。

                                       [1]             (一)关系型交易与第一类代理成本
   股的激励作用更强。 Jensen & Meckling            指出,
   管理者持股比例的增加可以使其与股东的利益趋                               首先,从企业的角度看,供应商和客户是企业
   于一致,从而有效地降低代理成本。 也有一部分                          重要的利益相关者,对企业的经营策略、发展战略
   学者认为高管持股并未发挥作用                [14 - 15]  。 本文基  都有着重要的影响。 关系型交易的企业,通常是
   于关系型交易的情景,研究高管激励对关系型交                           以提升合作方对其专用性投资的价值为目标的。
   易与企业两类代理成本关系的影响,探究高管持                           在关系型交易初期,双方信息存在严重的不对称,
   股是否具有调节作用。 通过分析高管激励机制对                          一旦供应商未能及时提供产品或客户发生账款违
   高管行为的影响,为企业管理者的行为分析带来                           约,企业将蒙受巨大的损失,对企业的持续经营会

   新的视角。                                           造成恶劣的影响,因此企业通常会更加重视公司
       因此,本文以 2012—2018 年我国沪深 A 股上                 治理,重视双方信息共享和供应链的整合                    [16]  ,以
   市公司为样本,探究了企业间的关系交易对代理                           展示自身良好的经营和财务状况。 供应商和客户
   成本的影响,以及高管激励在二者之间的调节作                           也会要求企业及时披露相关的财务和非财务信

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