Page 40 - 《北京工商大学学报(社会科学版)》2019年第6期
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第 ሉ࿋ 卷঒ 第 ᣷ 期           陈汉文ᖈ 欧঒ 娟ᖈ 黄轩昊᧙ 内部控制能够改善员工激励吗ᥧ

              著ᖈ进而促进了经营不确定性较高环境下的员工                            是因为对于上年推行员工持股计划而本年未提出新计划
              激励ᤙ                                              的公司而言袁仍然处于员工持股计划执行期间袁不能视为
                   ཽ二ɥ对策建议                                     员工激励作用降低遥
                   本文的结果丰富了内部控制在员工激励方面
                                                                  参考文献院
              的研究ᖈ也为如何提升公司推行员工持股计划的
                                                                  咱ϕ暂ଲዪጪ ᣱ ̶袁 ᣱዪપ᤼ Ȥ ᣱ袁 ۲ዪપ᤼ Ȥ঄ ጪቑᡥᤓᆁᡷᓴᓴ ᡫʘᓴᑉᡫ᤿
              长期业绩提供了新的证据ᤙ 员工持股制度使劳动
                                                               ቑᓴႳᡫ ᑉႳʑ சᔱʘቑ ᤓᓴׯᓴʘᑉ੡ᓴ院ᑉ ᡫᓴ໵ᡫ ᆁச ᡫၘᓴ ໵ᡫᑉҪᓴၘᆁᤓʑᓴʘ ᡫၘᓴᆁʘᡷ ᆁச ይᑉᡥ᤿
              者成为资本所有者ᖈ促进劳动者积极性的同时ᖈ提
                                                               ᔱᡫᑉᤓ ໵ᡫʘࣲይᡫࣲʘᓴ 咱 Ȥ暂঄ ȤᆁࣲʘႳᑉᤓ ᆁச ÞᔱႳᑉႳይᔱᑉᤓ ጪይᆁႳᆁቑᔱይ໵袁 Ԧԗϕϕ袁
              升了他们对公司长远发展的关注ᖈ是提高企业效
                                                               ϕԗԗ渊ϕ冤院 ϕሉԗ ͧ ϕ጖ሉ঄
              率ܜ建立现代企业制度的有效途径ᤙ 相对于发达
                                                                  咱Ԧ暂 ᤼̶ዪᒶɕ ᥌袁 ᧉዪપ᤼Ⴚዪ袁 ଢ଼௿ዪ௿̶᧷۠᧷Јᒶ᧷ଢ଼ ᣱ঄
              国家中员工持股制度在长期化保障性福利的体制                            ऀᑉ໵ၘ ၘᆁᤓʑᔱႳ੡໵ ᑉႳʑ ᓴቑᡥᤓᆁᡷᓴᓴ ऊᓴᤓசᑉʘᓴ 咱Ȥ暂঄ ȤᆁࣲʘႳᑉᤓ ᆁச ऀᆁʘᡥᆁ᤿
              下如火如荼地展开ᖈ我国的员工持股制度实践经                            ʘᑉᡫᓴ ÞᔱႳᑉႳይᓴ袁 Ԧԗϕ጖袁 ሉሉ渊Ԧ冤院 ጖ሉ ͧ Ꭲԗ঄
              历了多次的暂停与重新启动ᖈ缺少完善的制度ܜ规                              咱ሉ暂 ऀ̶ጪપ ऀ袁 ऀ̶ጪપ ɕ袁 ̶ଢ଼Ј ۠ ̶袁ᓴᡫ ᑉᤓ঄ ଲᓴ Ⴓᔱይᓴ ᡫᆁ
              范的信息披露和严格的业绩评价机制成为阻碍员                            ᡷᆁࣲʘ ᔱႳႳᆁׯᑉᡫᆁʘ໵院 ᓴቑᡥᤓᆁᡷᓴᓴ ᡫʘᓴᑉᡫቑᓴႳᡫ ᑉႳʑ ይᆁʘᡥᆁʘᑉᡫᓴ ᔱႳႳᆁׯᑉᡫᔱᆁႳ
              工持股计划实施的重要因素ᤙ 企业应该通过加强                           ᡥᓴʘசᆁʘቑᑉႳይᓴ 咱 Ȥ 暂঄ ȤᆁࣲʘႳᑉᤓ ᆁச ऀᆁʘᡥᆁʘᑉᡫᓴ ÞᔱႳᑉႳይᓴ袁 Ԧԗϕ᣷袁
              内部控制建设ᖈ为推进员工持股计划建立基础与                            ሉࣷ渊ϕ冤院 Ꭲआ ͧ ࣷआ঄
                                                                  咱࿋暂卢锐袁柳建华袁许宁঄ 内部控制尧产权与高管薪酬
              保障ᖈ使员工激励在制度规范ܜ监督有效的环境下
                                                               业绩敏感性咱Ȥ暂঄ 会计研究袁Ԧԗϕϕ渊ϕԗ冤院࿋Ԧ ͧ ࿋आ঄
              展开ᖈ这不仅可以增强核心员工认购与持有公司
                                                                  咱጖暂罗莉袁胡耀丹঄ 内部控制对上市公司高管薪酬黏
              股份的信心ᖈ也提升了市场对公司长期价值的认                            性是否有抑制作用钥要要要来自沪深两市 ዪ 股经验证据
              可ᤙ 在制度完善与信息披露严格的前提下ᖈ政府
                                                               咱Ȥ暂঄ 审计与经济研究袁Ԧԗϕ጖渊ϕ冤院Ԧ᣷ ͧ ሉ጖঄
              部门应积极推动更多企业加大员工持股计划的实                               咱᣷暂逯东袁王运陈袁付鹏঄ऀጪ᧷ 激励提高了内部控制有
              施ᖈ尤其是对于传统激励手段较弱ܜ长期激励需求                           效性吗钥要要要来自国有上市公司的经验证据咱Ȥ暂঄ 会计研
              更强和业绩不确定性较大的公司ᖈ并督促企业设                            究袁Ԧԗϕ࿋渊᣷冤院᣷᣷ ͧ ᎢԦ঄
              计出合适的员工持股计划方案ᖈ提升内部控制对                               咱Ꭲ暂余海宗袁吴艳玲঄ 合约期内股权激励与内部控制
              实施持股计划后的监督作用ᤙ 总之ᖈ在当前企业                           有效性要要要基于股票期权和限制性股票的视角咱Ȥ暂঄ 审计
              向高质量发展转变与建立包容性发展理念的背景                            研究袁Ԧԗϕ጖渊጖冤院጖Ꭲ ͧ ᣷Ꭲ঄
                                                                  咱आ暂黄群慧袁余菁袁王欣袁等঄ 新时期中国员工持股制
              下ᖈ通过提升内部控制质量推动员工持股激励ᖈ实
                                                               度研究咱Ȥ暂঄ 中国工业经济袁Ԧԗϕ࿋渊Ꭲ冤院጖ͧ ϕ᣷঄
              现企业价值创造者与利益分享者的融合ᖈ将成为
                                                                  咱ࣷ暂ዪଢ̶଼ଲዪЈ᤼̶᤿ଢ଼ᣱዪ᧛Þጪ ̶袁 ऀ᧷ᒶᒶ᧛પଢ଼ ᧉ ۲袁 ᣱ᧛પપጪɕ
              促进企业持续健康发展的重要手段ᤙ
                                                               ۲ኃ袁ᓴᡫ ᑉᤓ঄ ௿ၘᓴ ᓴசசᓴይᡫ ᆁச ଢ଼᧷ᣢ ᔱႳᡫᓴʘႳᑉᤓ ይᆁႳᡫʘᆁᤓ ʑᓴசᔱይᔱᓴႳይᔱᓴ໵
                                                               ᑉႳʑ ᡫၘᓴᔱʘ ʘᓴቑᓴʑᔱᑉᡫᔱᆁႳ ᆁႳ ᑉይይʘࣲᑉᤓ शࣲᑉᤓᔱᡫᡷ 咱Ȥ暂঄ ௿ၘᓴ ዪይይᆁࣲႳᡫᔱႳ੡
                  注঒ 释院                                        ኃᓴׯᔱᓴऊ袁 Ԧԗԗआ袁 आሉ渊ϕ冤院 ԦϕᎢ ͧ Ԧ጖ԗ঄
                  ེ例如袁根据搜狐财经报道袁Ԧԗϕआ 年 ᣷ 月 ϕ࿋ 日凯迪                  咱ϕԗ暂刘启亮袁罗乐袁张雅曼袁等঄ 高管集权尧内部控制
              生态发布公告称袁公司员工持股计划单位净值低于预警                         与会计信息质量咱Ȥ暂঄ 南开管理评论袁Ԧԗϕሉ 渊ϕ冤院ϕ጖ ͧ Ԧሉ঄
              线袁而大股东阳光凯迪仍未采取补仓措施袁并且公司在近                           咱ϕϕ暂张会丽袁吴有红঄ 内部控制尧现金持有及经济后
              期接连发生了票据违约尧无法按期归还募集资金等一系                         果咱Ȥ暂঄ 会计研究袁Ԧԗϕ࿋渊ሉ冤院Ꭲϕ ͧ Ꭲआ঄
              列危机事件遥 除了资金周转紧张的问题袁有报道称袁这与                          咱ϕԦ暂董望袁陈汉文঄ 内部控制尧应计质量与盈余反
              管理层内部争斗而无法形成统一意见有关遥 又如东方财                        应要要要基于中国 Ԧԗԗࣷ 年 ዪ 股上市公司的经验证据咱Ȥ暂঄
              富网报道袁金龙机电野成长 ϕ 号冶员工持股计划于 Ԧԗϕआ 年                  审计研究袁Ԧԗϕϕ渊࿋冤院᣷आ ͧ Ꭲआ঄
              Ꭲ 月触及强制平仓线袁且其未能通过补缴资金等方式恢复                          咱ϕሉ暂林钟高袁郑军঄ 基于契约视角的企业内部控制研
              权益比率袁导致 Ԧ࿋጖ԗ 万元的员工自筹资金血本无归遥 此                    究咱Ȥ暂঄ 会计研究袁ԦԗԗᎢ渊ϕԗ冤院጖ሉ ͧ ᣷ϕ঄
              外袁智慧松德尧康盛股份等公司也都发布了员工持股计划                           咱ϕ࿋暂 ऀ̶ዪપ᤼ ଢ଼঄ ጪቑᡥᤓᆁᡷᓴᓴ ໵ᡫᆁይҪ ᆁऊႳᓴʘ໵ၘᔱᡥ ᡥᤓᑉႳ໵ ᑉႳʑ
              被动减持的公告遥                                         ໵ၘᑉʘᓴၘᆁᤓʑᓴʘ ऊᓴᑉᤓᡫၘ院 ᑉႳ ᓴቑᡥᔱʘᔱይᑉᤓ ᔱႳׯᓴ໵ᡫᔱ੡ᑉᡫᔱᆁႳ 咱Ȥ暂঄ ÞᔱႳᑉႳይᔱᑉᤓ
                  Ü取差分后只保留本年度与上年度实施员工持股计                       ᥌ᑉႳᑉ੡ᓴቑᓴႳᡫ袁 ϕࣷࣷԗ袁 ϕࣷ渊ϕ冤院 ࿋आ ͧ ጖आ঄
              划情况不变的样本与上年未实施而本年实施的样本袁这                            咱ϕ጖ 暂 ଲጪዪ௿௿ɕ ዪ঄ ௿ၘᓴ ይᑉ໵ၘ சᤓᆁऊ ᑉႳʑ ᔱႳசᆁʘቑᑉᡫᔱᆁႳᑉᤓ

                                                                                                   ኰ ሉ ጖ ኰ
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