Page 94 - 《北京工商大学学报(社会科学版)》2020年第1期
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第 35 卷摇 第 1 期                      北京工商大学学报(社会科学版)                                 Vol. 35 No. 1
   2020 年 1 月    JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)  Jan. 2020


   doi:10. 12085 / j. issn. 1009鄄6116. 2020. 01. 008
   引用格式:詹鹏. 我国老年人养老金收入的性别差距[J]. 北京工商大学学报(社会科学版),2020,35(1):90 - 105.
           ZHAN Peng. Gender gap of pension benefits for the elderly in China[J]. Journal of Beijing Technology and Business
           University (Social Sciences), 2020,35(1):90 - 105.


                  我国老年人养老金收入的性别差距



                                             詹摇 鹏
                                 (南京财经大学 经济学院, 江苏 南京摇 210023)




   摇 摇 摘 摇 要: 在人口老龄化和社会保障逐渐完善的背景下, 女性从养老保障体系获得的福利相对较 少。 根 据
   CHARLS2015 年数据研究了老年人养老金收入的性别差异问题,对引起性别差距的主要来源进行了分解,对不同性别的
   养老保障参与和养老金收入差异进行了仔细研究。 研究发现,男性老年人的养老金收入大约是女性的 1郾 9 倍,养老金收
   入的性别差异极为显著。 根据分解模型的结果发现,养老金制度和退休前工资是引起性别差距的最主要因素,分别贡献
   了 53% 和 19% ,制度差距主要表现在养老金制度参与分布差异和养老金受益程度差异。 为了弥补养老金收入的不足,
   男性老年人会通过劳动参与增加个人劳动收入,而女性老年人更需要依赖子女或其他亲戚朋友的私人转移收入。 根据
   结论,女性老年人的福利状况远差于男性,在社会保障体系中处于弱势地位,应得到政府政策的更多关注。
       关键词:老年人; 养老金收入; 养老金制度参与; 性别差距; Oaxaca鄄Blinder 分解; Cotton 分解

       中图分类号:F842郾 6; D669郾 6摇 摇 摇 文献标志码:A摇 摇 摇 文章编号:1009鄄鄄6116(2020)01鄄鄄0090鄄鄄15


       一、问题的提出                                     与率更低,劳动时间更容易被中断               [7]  ,劳动力市场
       人口老龄化已经成为我国重要的社会问题之                         还存在性别歧视问题          [8] 。 这些因素导致女性在劳
   一。 截至 2018 年年底,我国 60 岁及以上人口达                    动年龄内的总收入远低于男性,能够支付养老金缴
   2郾 49 亿,占全国总人口的比例达到 17郾 9% ,65 岁                费也相应较低,最终会反映在老年时期的养老金收
                                淤
   及以上老年人口占比达到 12% 。 与此同时,我                        入差距。 根据人口统计数据,女性的预期寿命比男
   国的养老保障体系还不够健全,保障水平较低,不                          性高5 岁左右 ,随着人口老龄化趋势,女性人口比
                                                               于
   同制度之间、地区之间、群体之间的差距还比较                           例还会继续增加。 预期寿命的差异会进一步导致
   大  [1 - 5] 。 在当前养老金制度体系下,老年人的养                  女性老年人中丧偶的比例更加,更难从男性配偶分
   老金收入水平会受到年轻时期有偿工作情况的影                           享养老金收入。 在这样的背景下,养老金收入的性
   响  [6]  。 年轻时期的有偿工作可以为老年时期增                     别差异问题值得重视,我们尤其需要关注其中女性
   加私人储蓄,也可以通过养老金制度为老年人增                           老年人的收入保障问题。
   加来自养老保险的收益。 然而,男性和女性在劳                              老年人收入保障或养老金收入的性别差异问
   动年龄内的劳动时间配置存在较大差异,导致他                           题在许多国家都存在。 ILO           [9]  研究显示,强制缴
   们在制度参与、参与制度后的缴费行为、缴费额度、                         费型养老金在全世界就业年龄人口中女性的覆盖
   缴费时长等存在较大差异。 一般地,女性的劳动参                         率仅为 26郾 4% ,远低于男性。 Thurley et al.      [10]  研


   收稿日期: 2019鄄鄄09鄄鄄08
   基金项目: 国家社会科学基金重大项目“中国农村家庭数据库建设及其应用研究冶(18ZDA080);江苏省自然科学基金项目“中国养老保
           障动态微观模拟模型研究冶(BK20190788);教育部人文社会科学青年基金项目“减贫目标约束下的多维贫困微观模拟模型研
           究冶(18YJC910015)。
   作者简介: 詹摇 鹏(1988—),男,安徽安庆人,南京财经大学经济学院讲师,研究方向为养老保障与收入分配。

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