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北京工商大学学报(社会科学版)摇 摇 摇 摇 2019 年摇 第 1 期

   责任可能给企业带来声誉等方面积极的影响,曾                               三、研究设计
   建光等   [20] 研究也指出企业承担社会责任可能带                         (一)样本选择与数据来源
   来未来的可预期收入,但这种反馈可能需要很长                               本文以我国 A 股上市公司为研究起点,选取
   的周期来实现。 在绩效导向型的文化中,人们往                          2009—2016 年上市公司为样本。 自 2009 年开
   往更注重短期的业绩和利润,因此这种长期的积                           始,上海证券交易所和深证证券交易所均对上市
                            [21]  研究认为管理者          公司社会责任报告的披露提出了明确要求,同时
   极回馈影响有限。 Friedman
   的目的是实现企业利润最大化而非对社会责任的                           社会各界也越来越关注上市公司对社会责任的承
   承担和关注,股东应当将企业目标与社会目标区                           担。 在此背景下,越来越多的上市公司或自愿或
   别开来,利用个人财富去承担社会责任实现社会                           应规披露社会责任报告,因此本文选取 2009 年为
                      [22]  也发现企业管理者能够             初始研究年度。 为了更好地实现研究目标,本文
   目标。 Brammer et al.
   将企业目标与社会目标进行区分。 综上,区域文                          按照以下标准对样本进行筛选:(1) 考虑到金融
   化的绩效导向维度对企业承担社会责任及社会责                           行业的特殊性,剔除金融行业上市公司;(2)剔除
   任信息披露具有负向影响,地区文化以绩效为导                           观测值缺失的样本。 在此基础上,为了消除极端
   向的程度越严重,辖区内上市公司披露社会责任                           值对研究结果的影响,本文对文中主要连续型变
   信息的质量越低。 据此,提出本文的研究假设 2。                        量在 1% 和 99% 水平上进行了 Winsorize 处理。
       假设 2:区域文化对绩效导向维度的重视程                        现阶段,我国对上市公司社会责任报告披露的要
   度越高,该地区上市公司披露社会责任信息的质                           求属于强制性披露与自愿披露相结合,虽然近年
   量越低。                                            来越来越多的企业披露了社会责任报告,但总体
       本文提出的企业社会责任信息披露质量产生                         上披露此信息的企业仍然较少,最终本文得到 4
   影响的另一个区域文化维度是性别平等。 性别平                          663 个样本。
   等(gender egalitarian) 用来评价社会及其成员对                   本文对企业社会责任披露质量的衡量数据主
   性别平等的重视程度。 一个地区的文化越重视和                          要来自于润灵环球责任评级(Rankings CSR Rat鄄
   强调性别平等,该地区越重视社会的公平与公正,                          ings,RKS),润灵环球责任评级定期从整体性、内
   男性和女性在收入、教育水平和政治参与程度等                           容性、技术性和行业性四个方面分别评价上市公
   方面的差别越小。 罗曙辉           [23]  的研究就指出,性别          司公开披露的企业社会责任报告,并在此基础上
   平等越来越成为考量一个企业社会责任承担和可                           得出评价总分数。 本文的主要研究问题是区域文
   持 续 发 展 能 力 的 指 标。 与 此 同 时, Adams &             化对辖区内上市公司社会责任报告披露质量的影
       [24] 的研究发现与男性相比,女性在决策时更                     响,因此对社会责任信息披露质量的衡量是本文
   Funk
   多地关注除业绩之外的其他问题,如社会责任的                           要解决的一个重要问题。 润灵环球评级开发了我
   承担。 在重视性别平等的文化中,社会规范会预                          国第一个上市公司社会责任信息披露评价系统,
   期并要求企业更多地承担诸如消除性别歧视等社                           在社会责任报告评价领域具有较高的权威性。 同
   会责任,为了得到社会的赞同和支持,避免因不能                          时,作为一个第三方机构,其评价更为客观。 因
   达到社会预期而遭受损失,企业会更多地承担社                           此,本文利用润灵环球评价发布的对我国上市公
   会责任并披露社会责任履行情况。 此外在重视性                          司各年社会责任报告的综合评分来评价上市公司
   别平等的社会,女性可以更多地参与到企业决策                           社会责任信息披露质量。
   中,使得她们能够更加关注业绩之外的决策。 综                              本文需解决的另一个重要问题是区域文化的

   上所述,一个地区文化越强调对性别平等的尊重,                          衡量问题。 为了衡量我国不同地区的文化及其差
   该地区企业社会责任信息披露质量越高。 据此,                          异,本文借鉴了赵向阳等           [25]  的研究成果。 为了衡
   提出本文的研究假设 3。                                    量区域文化,赵向阳等采用问卷调查的方法,采用
       假设 3:区域文化越强调和重视性别平等,则                       GLOBE 的文化习俗问卷和施瓦茨的社会价值调
   该地区内上市公司披露社会责任信息的质量                             查问卷进行研究。 该研究中,调查的对象主要包
   越高。                                             括来自不同地区的大一新生,这些学生必须是土

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