Page 46 - 北京工商大学学报社会科学版2018年第6期
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第 33 卷摇 第 6 期 章摇 莉: 自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异
始资金数量、性别和就业行业是决定自我雇佣者 位上的是具有特殊才能的或者偏好自我雇佣就业
能否成功的重要因素。 的劳动者,从而实现自我雇佣自由就业、高效就业
受限于当前我国经济发展水平不高、正规就 的功能。
业岗位不足,自我雇佣仍将在一定时期内作为重 总之,自我雇佣即是一国经济发展水平不高
要且有益的就业形式而存在。 因此,增加我国自 时有益的补充就业模式,也是达到较高经济发展
我雇佣者的数量、提高自我雇佣的就业质量理应 水平时劳动者实现自我价值的自由选择。 据此,
作为今后就业政策制定的重点目标。 根据本文的 一方面要接受自我雇佣在我国存在的长期性和重
实证分析结果,可以采取以下措施: 要性,另一方面更要认清自我雇佣最终会合理分
首先,放松市场管制,降低自我雇佣者的创业 流的趋势和要求。 我国现阶段既要通过鼓励大众
成本,增加自我雇佣者的数量。 经验表明,对劳动 创业万众创新,增加自我雇佣就业者的数量,也要
力市场管制过多,会限制劳动者在正规就业岗位 在体制机制上进行创新,助力创业者成长为成功
不足时“自谋生路冶的机会。 我国政府于 2017 年 的自我雇佣者,提高自我雇佣的质量 。
榆
10 月 1 日颁布了《无证无照经营查处办法》,明确
规定不得对三类无证无照经营活动予以查处,释 注摇 释:
放出对自我雇佣者放松管制的信号,这将有助于 淤作者根据 CHIP2002、CHIP2013 年数据计算得出。
于由于篇幅限制,本文只报告了 ATT 和匹配结果,而没
调动大众创业的积极性,增加自我雇佣者的数量。
有报告 Logit 回归结果。 读者如有需要,可向本文作者索取。
其次,改善自我雇佣经营环境,助力更多的创
盂作者 Email: lilyzhpku@ qq. com。
业者成为成功的自我雇佣者,提高自我雇佣的质
榆感谢南京财经大学经济学院本科生乔纪对本文所
量。 成功的自我雇佣者获得更多的收入溢价,除
使用的数据进行的清理和初步计算等工作。
了自身具备特殊才能之外,还具备一些外在条件,
如创业启动资金的可得性等。 通过一个设计良好 参考文献:
的制度引导市场资金更多地投向创新创业项目可 [1]GINDLING T H, NEWHOUSE D. Self鄄employment
以增加创业者成功的概率,提高自我雇佣的质量。 in the developing world [J]. World Development, 2014, 56
第三,设计退出机制、健全社会保障网,降低 (6): 313 - 331.
创业失败风险,增加自我雇佣数量。 从发展趋势 [2] Demurger S,章莉. 中国农民工和城镇劳动者的
上看,无论是在发展中国家还是发达国家,自我雇 收入差距[M]椅李实,岳希明,TERRY S,等. 中国收入分
配格局的最新变化———中国居民收入分配研究 V. 北京:
佣者创业成功的概率并不高,绝大多数的自我雇
中国财政经济出版社, 2018.
佣者会被市场证明不具备创业才能,在创业一段
[3] 陈强. 高级计量经济学及 stata 应用 [M] . 北
时间后需要转换为受雇就业者。 对这类为数众多
京:高等教育出版社,2014.
的自我雇佣人群,政府需要采取措施帮助他们及
[4] BARGAIN O, KWENDA P. Earnings structures,
时高效地实现就业模式的转化,如通过提供高质 informal employment, and self鄄employment: new evidence
量公益性的再就业技能培训、提高劳动力供求双 from Brazil, Mexico, and South Africa [J]. Review of In鄄
方信息沟通的效率、完善社会保障机制等方法降 come and Wealth, 2011, 57(5): 100 - 122.
低其创业失败的风险,减少低效率自我雇佣人群 [5] GINDLING T, MOSSAAD N, NEWHOUSE D.
的比例,更加充分地发挥自我雇佣的创业创新 How large are earnings penalties for self鄄employed and infor鄄
mal wage workers? [ J]. IZA Journal of Labor & Develop鄄
功能。
最后,保持经济的长期可持续增长,提供更多 ment, 2016, 5(1) : 1 - 39.
[6] HAMILTON B H. Does entrepreneurship pay? An
的正规就业岗位,为未来自我雇佣的合理分流提
empirical analysis of the returns to self鄄employment [ J].
供坚实的物质基础,提高自我雇佣的质量。 从长
Journal of Political Economy, 2000, 108(3) : 604 - 635.
期看,当一国经济发展水平提高,正规就业岗位增
[7] ARIAS O, KHAMIS M. Comparative advantage,
加时,大量非正规就业者,包括自我雇佣者,就会 segmentation and informal earnings: a marginal treatment
逐渐被正规受雇就业所吸纳,而留在自我雇佣岗 effect approach[ EB/ OL]. [2018 - 07 - 10]. https:椅pa鄄
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