Page 72 - 北京工商大学学报社会科学版2018年第6期
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第 33 卷摇 第 6 期         潘摇 莹, 张华容: 贸易与个体人力资本投资:研究综述及展望

       从传统贸易理论框架拓展到企业异质性贸易                         均值和方差,而中高技能溢价的增加则相反。 也
   理论框架的分析,丰富了基于贸易视角解释个体                           就是说前者降低了个体进行教育投资的预期报
   人力资本投资的研究内容。 但在强调国家禀赋差                          酬,会导致个体辍学而降低了整体的平均受教育
   异的 H鄄O 传统贸易理论下进行的拓展有其局限                         程度。 Pierce & Schott [43]  指出,美国给予中国永
   性,因为在此基础上的拓展多强调劳动力供给受                           久性正常贸易关系地位(PNTR) 一方面给予中国
   贸易自由化变化的影响,而忽略了从劳动力需求                           更大的动力去开拓美国市场,这加剧了美国企业
   角度来构建模型。 此外,对个体事前能力的拓展                          的进口竞争;另一方面,中国企业进入形成的价格
   也多假定服从均匀分布,这种处理方式虽然大大                           压力则会促使美国企业更专注于资本或技能密集
   简化了模型的分析过程,但设定更符合现实的分                           型生产技术,从而会提高技能工人的相对工资,鼓
   布显然会增加模型的解释能力。 现有少数基于企                          励个体进行教育投资。
   业异质性贸易理论框架下的研究,重点从技能溢                               基于 2002 年和 2007 年中国居民家庭收入调
   价这一渠道讨论贸易对个体人力资本投资的影                            查以及中国工业企业数据库的相关数据,严伟涛、
   响,没有考虑要素市场不完全的因素。 此外,刻画                         盛丹  [3]  发现,随着贸易开放度的提高,我国高技
   贸易自由化不仅可以表现为贸易成本下降,还可                           能劳动者的技能溢价下降,个体进行人力资本投
   以表现为市场扩大。 因此,通过市场扩大来刻画                          资的门槛提高,不利于个体进行人力资本投资。
   贸易自由化,考察贸易对人力资本投资影响也是                           而城市平均企业生产力水平的提高,意味着我国
   未来的拓展方向之一。                                      高技能劳动者之间的技能溢价是趋于增加的,这
       三、经验研究:贸易影响人力资本投资的机制                        会降低个体进行人力资本投资的门槛,激励个体
   分析                                              进行人力资本投资。 李坤望等              [44]  在考虑了中国
       人力资本投资类似物理资本投资               [37 - 39] ,需要  特有的城乡劳动力市场分割情形下,采用 2007 年
   权衡投资当期的机会成本和直接成本,以及因接                           中国居民家庭收入调查数据,从理论和经验分析
   受额外教育在未来获得工资增加的现值。 因此,                          角度考察了中国对外贸易发展对城乡劳动者人力
   贸易是否会影响个体教育投资决策,最终取决于                           资本投资的影响。 其研究发现,随着贸易开放度
   当期接受教育的机会成本和未来教育报酬之间的                           的提高,无论是城镇还是农村劳动力市场,高技能
   权衡  [40]  。 在这一部分,我们将根据贸易是否直接                   劳动者相对低技能劳动者的实际报酬减少,劳动
   影响了人力资本投资报酬或成本,将其影响机制                           者进行人力资本投资的门槛提高,不利于他们进
   分为直接效应和间接效应两类。 而且从本文检索                          行教育投资。
   到的现有文献来分析,基于直接效应的分析相对                               2郾 就业效应
   更为丰富。                                               在新古典劳动力市场框架下,就业岗位增加
       (一)贸易与人力资本投资:基于直接效应的                        对个体人力资本投资的影响取决于新增就业岗位
   研究                                              对劳动者技能的要求          [5] 。 在 S鄄S 定理下,贸易开
       1郾 技能溢价效应                                   放提高了发展中国家低技能劳动力的实际报酬,
       技能溢价通过改变劳动者的相对工资,直接                         导致人力资本投资的预期回报下降,不利于劳动
   影响个体进行人力资本投资的报酬,从而改变个                           者进行人力资本投资          [45 - 48]  。 并且,贸易自由化对
   体的人力资本投资决策。 地区贸易冲击会影响本                          一国个体人力资本投资的效应在不同团体之间有
   地劳动力市场的技能溢价            [41] ,进而激励一部分人           显著差异     [5,40,44,49] 。
   进行教育投资       [31] ,改变自身的技能水平,最终影                    Helper et al.  [50]  指出,由北美自由贸易协定
   响一个经济体的技能分布            [23] 。 当然,个体进行人          (North American Free Trade Agreement) 推动的工
   力资 本 调 整 的 方 向 与 技 能 溢 价 变 化 是 一 致              业化就业变化对 7 ~ 12 岁儿童的入学率没有显著
   的 [23,42] 。 例如,Gu et al.  [23]  针对丹麦的研究发        影响,但对 13 ~ 15 岁以及 16 ~ 18 岁儿童的入学
   现,由贸易冲击驱动的技能溢价变化的影响是非                           率有负向影响。 Hickman & Olney       [51]  分别以美国
   线性的:低中等技能溢价的增加降低了技能的平                           和墨西哥为研究对象,再次发现个体面对贸易开

                                                                                        · 6 7 ·
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