Page 103 - 《北京工商大学学报（社会科学版）》2019年第6期
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北京工商大学学报ཽ社会科学版ɥ Ԧԗϕࣷ 年 第 期
认为户籍不仅在各部门工资决定机制中的作用有 体而言略有下降ᖈ并且在第三时期时ᖈ特征构成效
所差异ᖈ而且在不同性质的单位中ᖈ户籍歧视也可 应已超过结构效应成为了工资差距的主要来源ᖈ
能存在差异ᤙ 基于这一设想ᖈ接下来按照单位类 说明公有制单位对农村劳动者的歧视逐渐弱化ଟ
型划分ᖈ借助反事实分解方法ཽÞÞᒶ 分解方法ɥ 将 其次ᖈ非公有制单位中城乡劳动者的小时工资总
城乡工资差距总效应分解为两部分᧙一是特征构 差距较公有制单位略低ᖈ且随收入分位点的提高
成效应ᖈ即由劳动者的禀赋差异所引起的工资差 波动比较平缓ᤙ 从工资差距的构成来看ᖈ特征差
异ᖈ此部分差异源于市场作用ᖈ属于合理的工资差 异是非公有制单位中城乡劳动者同工不同酬的主
异ଟ二是工资结构效应ᖈ即由歧视因素等造成的工 要原因ᖈ这说明由于非公有制单位具有较强的竞
资差异ᖈ此部分差异源于非市场作用ᖈ属于不合理 争性ᖈ且拥有较高的劳动力市场化水平ᖈ农村劳动
的工资差异ᤙ 者所受到的歧视普遍较低ᤙ 相反ᖈ由于公有制单
ÞÞᒶ 分解方法是在 ኃÞ 回归方法的基础上提 位具有较强的垄断性ᖈ因此农村劳动者仍旧需要
出的 ЅሉԦ ᖈ针对不同族群样本建立 ᥌ᔱႳይᓴʘ 工资决 面临较为严重的歧视ᤙ 进一步从城乡劳动者工资
定模型ᖈ耘ཽ砸陨云ɥ 载 蚤໖早 ė 茁 蚤໖早 ᤙ 其中ᖈ早 为族群类 总差距的演变趋势来看ᖈ非公有制单位的城乡工
别变量ᖈ城乡劳动者分别取值为 ϕ 和 ԗଟ载 为个体 资总差距在三个时期内经历了ᥙ上升ͧ下降ɲ的过
特征变量ᤙ 依据ཽ早ᖈ载ɥ 的分布获得权重 棕ᖈ则城 程ᖈ但从长期来看城乡工资总差距的变化并不明
乡劳动者族群ᖈ以及反事实工资的权重估计式分 显ᤙ 以上结论加深了我们对户籍制度如何影响劳
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别表示为 棕 ϕͧ 早 ᖈ棕 早 ᖈ棕 ϕͧ 早 ė 责 ᤙ 动力市场的认识ᤙ 公有制单位中劳动者的工资决
ϕ ϕͧ 责 ԗ 责 悦 责 ϕͧ 责 定机制因户籍而有所区别ᖈ户籍在工资决定方面
其中ᖈ责 和 ϕͧ 责 为城ܜ乡劳动者占全样本的比重ᤙ 起着重要作用ᤙ 而非公有制单位更看重劳动者个
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若以 再 ܜ再 ܜ再 表示城ܜ乡劳动者及反事实的工资 人能力ᖈ工资决定机制方面更加市场化ᤙ 由于对
ϕ ԗ 悦
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收入ᖈ工资差异分解结果为 ᪩再 ᪩再 խ᪩再 ᤙ᪩再 赞 农村劳动者的歧视实际上是以牺牲经济绩效为代
ଢ଼ ᣢ
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为城乡间劳动者工资收入的总差距ᖈ᪩再 为特征 价的ᖈ且从分解结果来看ᖈ公有制单位中的歧视程
载
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构成效应ᖈ᪩再 为工资结构效应ᤙ 进一步构造 度大于非公有制单位ᤙ 因此ᖈ可以认为ᖈ对农村劳
泽
ኃÞ 模型ᖈ并对每个协变量进行分解ᖈ以便考察每 动者歧视程度的差异是不同性质单位经营绩效差
个协变量对特征构成效应与工资结构效应的贡 异的重要原因之一ᤙ
献ᤙ 为更直观地展示不同收入水平下城乡劳动者 考虑到教育是突破户籍限制ᖈ缩小城乡工资
工资差距及其变动趋势ᖈ文中以图的形式呈现 差距的有效途径ᤙ 接下来我们将进一步考察教育
ÞÞᒶ 分解结果ཽ见图 Ԧɥᖈ而考虑到人力资本在劳 在缩小城乡工资差距ܜ弱化歧视中的作用ᤙ 从图
动者工资获得中的重要作用ᖈ文中还展示了教育 ሉ 的分解结果来看ᖈ首先ᖈ在公有制单位低收入分
变量对城乡劳动者工资差距及构成中的贡献ཽ见 位点上ᖈ由教育差异而导致的工资总差距贡献率
图 ሉɥᤙ 极大ᖈ结合图 Ԧ 可知ᖈ贡献率甚至超过了 ϕԗԗᠢ ᖈ
从图 Ԧ 的分解结果来看ᖈ首先ᖈ公有制单位中 而随着收入分位点的提高教育的贡献逐渐下降ᖈ
城乡劳动者的小时工资总差距较大ᖈ随收入分位 在 ሉԗᡫၘ 收入分位点处趋于零ᤙ 其中ᖈ由教育导致
点的提高总差距逐渐下降ᤙ 说明即便农村劳动者 的城乡工资总差距中可由歧视效应解释的部分其
能突破就业隔离ᖈ成功获得了在公有制单位工作 变动趋势与总差距基本一致ᖈ且在 ሉԗᡫၘ 收入分位
的机会ᖈ但在小时工资方面仍旧处于弱势地位ᤙ 点处歧视效应小于零ᖈ说明随着收入水平的提高ᖈ
从公有制单位城乡劳动者工资差距随时间的演变 教育逐渐成了消除歧视的重要手段ᤙ 公有制单位
情况来看ᖈ公有制单位中工资总差距在三个时期 中劳动者受教育水平差异导致的工资差异极小ᖈ
内经历了ᥙ上升ͧ下降ɲ过程ᖈ但整体呈下降趋势ᖈ 且随收入水平的提高变得平缓ᤙ 但值得注意的
说明公有制单位城乡劳动者工资差距在长期内有 是ᖈ随着时间的推移ᖈ教育对城乡工资差距的贡献
缩小趋势ᖈ并且工资差距中能由特征差异解释的 不断在变动ᤙ 具体而言ᖈ教育在城乡工资总差距
部分逐渐增加ᖈ而由歧视导致的工资差距部分整 中的贡献随时间推移呈上升趋势ᖈ而在教育的贡
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