董平军
杨保安.基于标杆的组织信息化评价—激励模型[J].北京工商大学社科版,2007,22(5):66-69
基于标杆的组织信息化评价—激励模型
A Benchmarking-based Evaluation-Motivation Model for Organizational Informationization
投稿时间:2007-03-21  
DOI:
中文关键词:  组织信息化  评价  激励  标杆
英文关键词:organizational informationization  Evaluation-Motivation  benchmarking
基金项目:
作者单位
董平军
杨保安
 
东华大学旭日工商管理学院,上海200051
东华大学旭日工商管理学院
,上海200051 
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中文摘要:
      组织信息化是一项系统工程,组织信息化评价是这个过程中不可缺少的重要环节。在分析现有组织信息化评价研究的基础上,结合激励理论,探索基于标杆的信息化评价-激励模型。该模型同时将组织信息化评价(反馈)和信息化促进(激励)融为一体,提供可以持续改进的促进组织信息化的机制。
英文摘要:
      The organizational informationization is a systematic engineering, in which the evaluation is a required component. With the analysis of the available evaluation research and the motivation theory, this paper proposes a benchmarking-based evaluation-motivation model for organizational informationization, which can combine the information evaluation (feedback) and the information promotion (motivation) into one process. This model provides a continuously improving mechanism to promote the organizational informationization.
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