企业社会责任运动中的人力资源管理对策

Human Resource Management Methods in the Movement of Enterprise Social Accountability

中文关键词:  企业社会责任  劳工壁垒  人力资源管理  对策

英文关键词:enterprise social accountability  Labor Barrier  human resource management  method

中文摘要:

      由企业社会责任运动产生的劳工壁垒,对我国人力资源管理提出了新的挑战。本文通过分析企业社会责任运动与人力资源管理之间的关系,提出了我国企业人力资源管理应对劳工壁垒的四大策略。

英文摘要:

      The Labor Barrier caused by the movement of enterprise social accountability poses a new challenge to the human resource management in China. This essay analyzes the relations between the movement of enterprise social accountability and human resource management. It puts forward four methods to deal with the Labor Barrier.